为员工引入富有同情心的安全空间

来和志同道合的员工在一个安全的、充满关怀的环境里交谈吧——不要安排任何日程, no script, no judgement; just an opportunity to share and be supported.

12BET认识到，对于大学的同事们来说，这几年是困难和具有挑战性的.

12BET也知道交谈是件好事.

记住这一点, 欢迎你加入志同道合的同事，分享你的忧虑, 对未来的思考和想法, 无论是虚拟的还是面对面的.

The 虚拟会议 将由萨利和菲尔负责，他们都有心理健康背景.

The 面对面地 课程将由具有教练背景的同事主持.

• 3月1日星期三 - virtual 小组，下午1点到2点，萨莉和菲尔 点击这里加入会议 
• 3月6日星期一 -  面对面地 在城市校园，下午2点至3点.下午30分，哈里森图书馆一楼，健康室
• 3月13日星期一 - 面对面地 在特尔福德，9.上午三时至十一时，在和记图书馆康乐室(SA210)
• 3月27日星期一 - 面对面地 在沃尔索尔，下午2点到3点.下午30点，在表演中心(TBC室)
• 4月5日星期三 - virtual 小组，下午1点到2点，萨莉和菲尔 点击这里加入会议 
• 4月19日星期三 - 面对面地 at 城市校园，上午10点至11点.下午30分，哈里森图书馆一楼，健康室
• 5月4日星期四 - 面对面地 在沃尔索尔校区，下午2点至3点.下午30点，在表演中心(TBC室)
• 5月10日星期三 - virtual 小组，下午1点到2点，萨莉和菲尔  点击这里加入会议 
• 5月18日星期四 - 面对面地 在特尔福德校区，上午10点到11点.上午30时，在特尔福德图书馆福利室(SA210).

想要确切的房间，请前往图书馆/表演中心，并留意当天的标志.

目的是创造 富有同情心的安全空间 鼓励同事间的归属感、关怀和知识与经验的分享.

如你所见，12BET将在一个中立点会面, 安全空间(主要在图书馆内)，谈话将严格保密.

12BET的基本原则很简单;

1. 焦点在你身上
2. 保密
3. 在房间里
4. 尊重每个人
5. 分享和提问
6. 积极倾听每个人
7. 寻求理解而不是评判对方
8. 专注于行动.

没有固定的议程，只有你自己的议程.

12BET希望很快能见到你.

与此同时，如果你想要一些支持，请查看以下链接:

员工福利中心  and 雇员援助计划

http://www.nhs.uk/every-mind-matters/supporting-others/helping-others/

http://www.mentalhealthatwork.org.uk/