现代奴隶制和人口贩卖政策

20/04/2022

企业、治理

这一政策着眼于大学在现代奴隶制和人口贩运方面的核心价值观和责任 

1.1 12博官方网站(“大学”)的核心价值观是以道德的方式行事, 尊重, 透明的, 包容和公平, 具有挑战性的, 自信, 合作和专业. 现代奴隶制是一种犯罪,是对基本人权的侵犯. 它有多种形式, 比如奴隶制, 奴役, 强迫和强制劳动和人口贩运, 所有这些都有一个共同点,即剥夺一个人的自由,以利用他们谋取个人或商业利益.

1.2 大学对现代奴隶制采取零容忍态度,并致力于在12BET所有的商业交易和关系中遵守道德和诚信,并实施和执行有效的系统和控制,以确保现代奴隶制不会发生在12BET自己的业务或任何供应链的任何地方.

1.3 大学还致力于确保12BET自己的业务和12BET解决整个供应链现代奴隶制的方法的透明度, 符合12BET在2015年《12博官方网站》下的披露义务. 12BET对所有的承包商都抱有同样的高标准, 供应商和其他业务合作伙伴. 任何可行的, 大学将寻求在12BET与商业伙伴的合同中包括禁止使用保税的具体禁令, 强迫, 强制或贩卖的劳工, 或任何被奴役或奴役的人, 无论是成人还是儿童, 并期望所有的供应商都对自己的供应商保持同样的高标准.

2.1 就本政策而言,“员工”是指大学雇用的所有人员或为大学或代表大学工作的所有人员, 包括永久, 固定期限, 以及临时员工, 州长, 学生工(包括工作经验和研究生实习), 实习人员, 任何第三方代表, 机构人员, 志愿者, 实习生, 与大学在英国或海外合作的代理商和赞助商.

2.2 该政策也适用于与大学有关的任何其他人员, 谁在世界各地为大学或代表大学提供服务. 这包括该大学的合作伙伴, 代理, 经纪人, 分包商, 代表, 分销商, 顾问和其他服务提供者. 大学希望这些人遵守这项政策或有相应的政策和程序.

2.3 本政策不构成任何员工雇佣合同的一部分,12BET可以随时对其进行修改. 

3.1 该政策由大学理事会通过,理事会对确保大学遵守其法律和道德义务负有全面责任. 大学秘书主要负责执行这项政策, 监测其使用和有效性, 处理任何关于它的查询, 审计内部控制系统和程序,以确保它们在打击现代奴役方面是有效的.

3.2 各级管理层有责任确保向他们汇报的人理解和遵守这项政策,并就该政策和供应链中的现代奴隶制问题给予充分和定期的培训.

 

4.1 您必须确保阅读、接受并遵守本政策.

4.2 预防, 在12BET的业务或供应链的任何部分发现和报告现代奴隶制是所有为12BET工作或受12BET控制的人的责任. 您必须避免任何可能导致或暗示违反本政策的活动.

4.3 你应该通知 transparency@extrawheelusa.com 如果您认为或怀疑与本政策发生冲突,请尽快进行, 或者将来可能会发生.

4.4 12BET鼓励您在尽可能早的阶段就12BET业务的任何部分或任何供应级别的供应链中的任何问题或现代奴隶制的怀疑提出关注.

4.5 如果您认为或怀疑已经发生或可能发生违反本政策的行为,您应通知transparency@wlv.ac.尽快回到英国.

4.6 如果你不确定某个特定行为是否, 工人的待遇更普遍, 或者他们在12BET供应链的任何一层的工作条件构成了各种形式的现代奴隶制, 向你的经理或者 transparency@extrawheelusa.com 

4.7 12BET的目标是鼓励开放,并将支持任何在这一政策下真诚提出关切的人, 即使事实证明他们是错的. 12BET致力于确保任何人都不会因为善意地报告他们怀疑任何形式的现代奴役正在或可能发生在12BET自己业务的任何部分或12BET的任何供应链中而遭受任何不利待遇. 有害待遇包括解雇, 纪律处分, 与提出关切有关的威胁或其他不利待遇. 如果你认为你遭受过这样的待遇, 您应该立即通知合规经理. 如果这个问题没有得到补救, 而你是员工, 你应使用12BET的申诉程序正式提出投诉,该程序可在 http://library.extrawheelusa.com/staff/services/humanresources/policiesandprocedures/staff-grievance/ 

 

 

4.8 You can also raise your concerns with any of the following; the Police (101), 强在一起, 阻止交通, 移民服务热线.

5.1 这项政策的培训, 以及12BET的企业在供应链中面临的现代奴役风险, 是否会提供必要的服务.

5.2 大学对现代奴隶制的零容忍态度必须传达给所有供应商, 承包商和商业伙伴在12BET与他们的业务关系开始时,并在适当的情况下加强.


 

6.1 任何违反这项政策的员工都将面临纪律处分, 这可能导致因行为不端或严重不当行为而被解雇.

6.2 大学可能会终止与代表12BET工作的其他个人和组织的关系,如果他们违反这一政策.

7.1 透明的政策

7.2 采购指南

7.3 维护程序

7.4 工作和学习的尊严政策

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